Grafian eettiset ohjeet luovan suunnittelun alan opiskelijaharjoitteluille Eettinen harjoittelusopimus täyttää työsopimuslain ja mahdollisen työehtosopimuksen vaatimukset opiskelija on työsuhteessa harjoittelupaikkaan, eikä ole freelancer harjoittelusta tehdään kirjallinen, harjoitteluajan kestävä määräaikainen työsopimus työnantaja vastaa työsuhteen vakuutuksista ja maksaa palkan sivukulut, kuten muillakin työsuhteisilla työnantaja tekee oppilaitoksen kanssa harjoittelusopimuksen harjoittelupaikan vastaanottava opiskelija on motivoitunut työharjoitteluun ja sitoutuu noudattamaan työelämän pelisääntöjä. Harjoittelusta tulee maksaa kohtuullinen palkka Palkan tasoon vaikuttavia tekijöitä ovat esimerkiksi: opintojen vaihe työtehtävien vaativuus työn itsenäisyys aiempi työkokemus työpaikalta saadun ohjauksen laatu ja määrä Kokoaikaisen harjoittelijan (viikkotyöaika 37,5 h) palkan on oltava vähintään työttömyysturvalain työssäoloehtoa kerryttävän palkan suuruinen: vuonna 2023 tämä on 1 331 € / kk. Huom! Palkan suuruus päivittyy vuosittain, ajankohtainen tieto löytyy Kelan sivuilta www.kela.fi/mika-on-tyossaoloehto Grafia ei suosittele palkattomia harjoitteluita. Hyvin suunnitellusta opiskelijaharjoittelusta on hyötyä yritykselle että opiskelijalle Harjoitteluilla on tärkeä rooli opiskelijan usein ensimmäisenä alan työpaikkana. Harjoittelun avulla opiskelija kasvattaa ymmärrystä oikean työn odotuksista ja haasteista sekä oppii uusia taitoja tekemällä. Alan yrityksessä tehty harjoittelu tarjoaa opiskelijalle arvokkaan mahdollisuuden kartuttaa omaa portfoliota ja kasvattaa ammatillista verkostoa. Työnantaja puolestaan hyötyy opiskelijoiden uusista ideoista, näkökulmista ja työpanoksesta sekä saa mahdollisuuden tutustua uusiin tekijöihin. Harjoittelu on mahdollisuus opiskelijalle harjoittelussa voi käyttää oppimiaan taitoja oikeiden projektien ratkaisemiseen harjoittelussa saa mahdollisuuden työskennellä yhdessä ammattilaisten kanssa harjoittelussa saa kokemusta työskentelystä opiskelemallaan alalla harjoittelussa voi tutustua mahdolliseen tulevaan työnantajaan sekä toimiston työkulttuuriin harjoittelu mahdollistaa verkostoitumisen muiden alan ammattilaisten kanssa Hyvän harjoittelupaikan tunnusmerkkejä harjoittelijalla on turvallinen työympäristö niin psyykkisesti kuin fyysisestikin harjoittelusta tehdään työsopimus työnantajan ja harjoittelijan välillä harjoittelija saa työnkuvauksen, jossa kerrotaan mitä häneltä odotetaan, mitkä ovat hänen vastuunsa ja velvollisuutensa harjoittelijalla on nimetty yhteyshenkilö, joka vastaa työsuhteeseen liittyvistä kysymyksistä harjoittelijalle osoitetaan ammatillisesti kokenut vastuuhenkilö ohjaajaksi harjoittelija ja ohjaaja pitävät yhteisen palaute- ja tavoitekeskustelun harjoittelujakson puolivälissä harjoittelija saa lisäksi palautteen suoriutumisestaan harjoittelujakson päättyessä harjoittelijalla on mahdollisuus osallistua suunnittelutyön eri vaiheisiin tarjouksen tekemisestä työn esittelyyn asiakkaalle harjoittelijan ammatillisista tavoitteista ollaan kiinnostuneita harjoittelijoita ei käytetä korvaamaan palkattua henkilökuntaa